Ce qui se passera au cours de ce « voyage : croissance du leadership » de 4 jours :

Nous vous tendons un miroir et vous sortons de votre zone de confort.
Osez-vous l’examiner avec un esprit ouvert ?
Êtes-vous prêt à être confronté à vos propres pièges ?

Reconnaissez-vous dans les pensées avec lesquelles vous luttez :

• J’ai tellement de missions différentes que je ne sais plus où donner de la tête.
• J’ai l’impression que mes collaborateurs ne sont plus avec moi alors qu’il m’apparaît clairement que
• Je suis fatigué, mais je ne peux pas me permettre de m’évanouir.
• Je veux aller de l’avant, mais je ne parviens pas à faire passer le message correctement.
• Je tiens beaucoup à équilibrer et à maintenir l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
• Je veux juste retrouver du plaisir dans mon travail et retrouver ma motivation et ma passion.

Si c’est le cas, ce « voyage » vaut littéralement la peine d’être « sauté ». Vous aurez évolué en tant que dirigeant, cadre, manager dans les domaines suivants.

Leadership

• Comment créer un environnement sûr où une communication ouverte est possible ?

• Motiver et ne pas démotiver

• Du retour d’information sur les entretiens d’évaluation aux entretiens d’évaluation

• Les différents styles de leadership

• Avoir des conversations difficiles

• Traiter les zones de tension et de conflit

• Faire face au changement

Communications

• Techniques de communication claire avec le groupe et l’individu

• Communication adaptée au style de communication préféré de chaque employé

• Affirmation de soi contre agressivité, manipulation, sous-affirmation de soi – techniques d’affirmation de soi.