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La vitalité est notre priorité !
Pour entreprises
Nous nous concentrons principalement sur les environnements de fabrication, l'automobile, la sécurité et les services d'urgence.
Pour le secteur des soins de santé
Nous voulons soigner : le personnel infirmier et les patients dans les centres de soins résidentiels, les centres de réadaptation et les hôpitaux.
Pour l'enseignement
Notre expertise et nos outils peuvent constituer un atout considérable pour l'enseignement primaire.
Formateur certifié
avec une équipe d'experts
- 25 ans d'expérience en entreprise
- Coach certifié Mentally Fit
- Expert en talents et développement
Que proposons-nous ?
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Des parcours sur mesure
Nous voulons savoir ce qui se passe sur le lieu de travail en discutant avec les employés. Ensuite, nous travaillerons avec les RH et le service de prévention pour définir un plan de croissance commun. Nous optons pour la co-création. Pas de coup unique, mais un engagement en faveur d'une croissance durable pour la vitalité de tous.
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Boîtes d'expérience (bientôt disponible)
Dans les secteurs de la santé et de l'enseignements, des outils spécifiques ont été développés pour travailler sur la vitalité des professionnels de la santé et de leurs patients, du personnel enseignant et des étudiants. La boîte est 100% autodidacte.
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Keynotes & Ateliers
Vous souhaitez donner un coup de boost à l'une de vos réunions de lancement ou donner à vos employés et à vous-même des indications sur la vitalité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Nous proposons un dialogue interactif et une narration adaptés aux besoins de votre organisation. Réservez un keynote ou un atelier à Jump2grow
Pourquoi choisir Jump2Grow
Nous aidons les organisations et leurs employés à se développer en équilibrant les batteries physiques, émotionnelles et mentales.
Nous ne proposons pas de solution toute faite, mais nous nous efforçons de trouver une solution durable avec vous et votre équipe. Ensemble, nous définissons votre culture et votre feuille de route en matière de prévention des RH.
Tant dans le secteur lucratif (en particulier dans les secteurs de la fabrication et de la sécurité) que dans le secteur non lucratif(soins de santé et enseignements).
Notre engagement
Socialement responsable
Un pourcentage de notre chiffre d'affaires par projet est reversé à une association caritative de votre choix.
Formation en cours d'emploi
Nous ne favorisons pas les présentations PowerPoint passives. Nous travaillons sur mesure, sur le terrain, et nous nous efforçons d'obtenir des changements réels.
La qualité avant tout
Avec Jump2Grow, nous misons toujours sur la qualité. Nous utilisons des outils et invitons des experts pour plus d'impact.
Vous accompagner, vous guider est ma passion
Je suis Ingrid Vossen, fière fondatrice de Jump2grow, coach/formatrice en Vitalité et formatrice.
Je modifie le comportement des gens en les amenant à à l’écoute deleur corps et en améliorant ainsi leur santé, leur plaisir et leurs performance pour promouvoir. Tant sur le plan professionnel que personnel.
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Consultez notre gamme
Pour entreprises
Nous nous concentrons principalement sur les environnements de fabrication, l'automobile, la sécurité et les services d'urgence.
Pour le secteur des soins de santé
Nous voulons prendre soin du personnel infirmier et les patients dans les centres de soins résidentiels, les centres de réadaptation et les hôpitaux.
Pour l'enseignement
Notre expertise et nos outils peuvent constituer un atout considérable pour l'enseignement primaire.
Keynotes & Ateliers
Nous proposons un dialogue interactif et une narration adaptés aux besoins de votre organisation.
Curieux d'en savoir plus ?
Dans ce cas, contactez-nous !
Temoignages :
Il y a peu de temps, j'ai décidé de me faire coacher dans certains aspects de ma vie.
Après quelques recherches, j'ai opté pour Ingrid.
Par sa personnalité calme, amicale, à l'écoute, vous vous sentez vraiment à l'aise !
Tout au long des conversations, j'ai pu compter sur son professionnalisme ainsi que sur des confrontations nécessaires avec la réalité.
Ce coaching m'a permis de développer de nouvelles idées et des outils que j'utilise encore aujourd'hui au quotidien.
"Mon analyse des forces de Clifton m'a permis de découvrir des talents intéressants. Je connaissais deux des cinq talents les plus importants.
L'un des talents m'a fait réagir : " maintenant que tu en parles... " et les deux autres m'ont fait penser : " regardez-moi ça ! La prise de conscience de mes talents m'a permis de faire un pas en avant en osant les utiliser davantage. C'est lorsque j'ai découvert les talents de mon plus proche collaborateur que les choses ont commencé à bouger.
Cela a renforcé notre complémentarité et a amélioré l'efficacité, la performance de notre équipe en duo.
Blog
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Le pouvoir de la psychologie positive dans le coaching mental
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